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拓展训练的介绍、培训、分类

日期:2019-2-25 16:26:01| 来源:博为拓展| 标签:

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拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言,同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。


拓展训练什么时候进行最合适呢?
1
刚进单位的新人。
2
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
3
企业组织变革时。
4
思维陷入惯性的管理者。
5
企业发生重大突发事件后。

(责任编辑:博为拓展编辑部)

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